隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，越來越多的工作和信息技術(shù)緊密相關(guān)。而在時(shí)代的要求下，每個(gè)人的事業(yè)發(fā)展、求職就業(yè)，也越來越需要計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的素質(zhì)。在“E時(shí)代”，如何讓自己成為一個(gè)成功人士，成為“金領(lǐng)一族”，成為眾多公司爭相高薪聘請(qǐng)的搶手人才呢？打開這扇成功大門的“金鑰匙”，就是———IT專業(yè)技術(shù)認(rèn)證。

“IT專業(yè)技術(shù)認(rèn)證”是由Microsoft／Oracle／Cisco／Novell等國際著名的IT企業(yè)頒發(fā)的，證明獲得某種專業(yè)IT技能的，國際通用承認(rèn)的職業(yè)證書。

　　美國著名的計(jì)算機(jī)公司Cisco(思科公司)頒布的“思科認(rèn)證”，也吸引了幾十萬計(jì)算機(jī)行業(yè)的高級(jí)技術(shù)人才。據(jù)美國著名的培訓(xùn)公司NETg公司的一份調(diào)查顯示Cisco認(rèn)證在美國IT就業(yè)市場的高含金量，如果通過該公司的CCIE認(rèn)證，不光平均可以賺到6位數(shù)，而且還享有大額的獎(jiǎng)金、數(shù)目可觀的股票期權(quán)、更多的帶薪培訓(xùn)和更高的工作滿意度。2016年CCIE的平均基本工資是11.54萬美元，而另一項(xiàng)目CCNA工程師的工資大概是6.99萬美元。這個(gè)數(shù)目是還只是基本工資，不包括獎(jiǎng)金紅利和其他非工資的補(bǔ)貼。此外，在NETg公司提供的這份調(diào)查中，大約1／3的被訪者據(jù)說從其現(xiàn)在的老板那里得到了股票期權(quán)。所取得的認(rèn)證證書越高端，就越有可能得到股票期權(quán)。另一種普遍的員工福利是帶薪培訓(xùn)。68％的被訪者說他們的公司提供帶薪培訓(xùn)。1／3的調(diào)查參與者還舉出其他的待遇。

　　而國內(nèi)的情況，據(jù)第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)作的一項(xiàng)調(diào)查顯示，獲得了某項(xiàng)認(rèn)證，個(gè)人薪金就可以得到一定幅度的提高。大致情況如下：如果通過Oracle認(rèn)證，薪金一般提高40至50％；如果通過微軟MCSE認(rèn)證，薪金一般提高30至50％；如果通過微軟MCSD認(rèn)證，薪金一般提高40至60％；如果通過Cisco認(rèn)證，薪金一般提高40至60％。

　　在這種情況下，目前國內(nèi)越來越有志從事于計(jì)算機(jī)行業(yè)的人員開始以多種方式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以獲得上面說的那些認(rèn)證證書。特別是，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，因?yàn)橄Ｍ�找到一個(gè)比較好的工作，越來越多的學(xué)生參加這些認(rèn)證，甚至于一些想出國留學(xué)人員，也把拿個(gè)證書作為將來在國外的立身之本。

　　有許多人來廣州中星信息學(xué)思科課程時(shí)，會(huì)問到授課的老師到底哪個(gè)證書對(duì)他們最有用。不幸的是，對(duì)這個(gè)問題沒有簡單或通用的答案。但對(duì)這個(gè)或相似的問題，廣州中星負(fù)責(zé)思科認(rèn)證培訓(xùn)的老師一個(gè)總結(jié)性的回答：現(xiàn)在考思科證書是很流行的。60%的企業(yè)都使用思科的產(chǎn)品，因此公司在招聘時(shí)很有可能考慮雇用擁有CISCO證書的新雇員。雖然證書不是很容易得到，但學(xué)習(xí)的人仍很多。思科和其它許多企業(yè)(如進(jìn)行工資、經(jīng)濟(jì)、市場調(diào)查的刊物和網(wǎng)站)都在傳播“你已獲得某項(xiàng)證書，你的工資就越高的觀點(diǎn)�！盋ISCO證書級(jí)別劃分清楚，由低至高，基礎(chǔ)課程(如CCNA)被視為不需要很多的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)過艱苦學(xué)習(xí)就可以獲得的。

　　廣州中星信息負(fù)責(zé)思科認(rèn)證培訓(xùn)的老師認(rèn)為，獲取CISCO證書、學(xué)習(xí)CISCO技術(shù)有一個(gè)理由：即你掌握CISCO產(chǎn)品技術(shù)和你擁有網(wǎng)絡(luò)相關(guān)使用經(jīng)驗(yàn)的一種書面形式的保證。而且并不是所有獲得思科證書的人的水平是一樣的，那些學(xué)習(xí)并在實(shí)際工作中實(shí)踐過的人比依靠考試資料而獲得證書的人更應(yīng)被選擇為雇員。證書從來都不應(yīng)被認(rèn)為是經(jīng)驗(yàn)的替代品。對(duì)那些剛剛?cè)腴T或從事初級(jí)網(wǎng)絡(luò)工作的人，有證書比沒有證書好；但對(duì)于從事中級(jí)或高級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作的人，證書不如經(jīng)驗(yàn)重要，尤其是對(duì)網(wǎng)絡(luò)這個(gè)行業(yè)來說。

但Cisco的證書CCNP(思科資深網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證)，在沒有熟悉路由器、交換機(jī)的情況下幾乎不可能通過CCNP考試。事實(shí)上，Cisco頂級(jí)證書CCIE(思科互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)專家認(rèn)證)的兩門考試中，CCIE Lab的首次考試失敗率也是很高的，沒有足夠的實(shí)際路由器、交換機(jī)經(jīng)驗(yàn)是不可能通過考試的。

　　如果你希望成為網(wǎng)絡(luò)方面的專業(yè)技術(shù)人員，那很好，建議你去得到一個(gè)CISCO證書。但不要指望揮舞著有約翰錢伯斯簽名的證書就可以得到年薪79000美元的工作，那不會(huì)發(fā)生。你需要找到機(jī)會(huì)，找到提供給你掌握實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并管理廣泛范圍的硬件和軟件產(chǎn)品的工作。你得到思科和其它公司的相應(yīng)證書，再學(xué)到實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，用經(jīng)驗(yàn)來支持證書是得到工作升遷的唯一途徑。

　　有個(gè)問題：有些人很少重視實(shí)際工作中現(xiàn)實(shí)存在的問題。我從未聽說過有任何一家公司需要只具備CCNA水平的技術(shù)人員，因此，擁有更高一級(jí)的CISCO證書可以幫你為公司提供足夠的技術(shù)來解決實(shí)際工作中的網(wǎng)絡(luò)問題，只有CCNA證書并不意味著你可以處理失效的路由器和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)故障問題。

　　證書來自于假設(shè)。雇主看到羅列在你簡歷里的證書會(huì)推想你能從事證書有關(guān)的工作。如果你不能以實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來支持你的證書，請(qǐng)不要提到它們。例如，如果你拿出CCNA的證書，你應(yīng)當(dāng)能完成如安裝、調(diào)試、配置路由器和交換機(jī)的基本任務(wù)。同樣，如果你拿出CCNP，那么，你應(yīng)當(dāng)可以做到100至500多個(gè)節(jié)點(diǎn)的大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安裝、配置和運(yùn)行LAN、WAN和撥號(hào)訪問業(yè)務(wù)，以及網(wǎng)絡(luò)故障排除。

　　所以，你需要學(xué)習(xí)CISCO的哪個(gè)證書？你需要與你將來所要從事的工作結(jié)合起來考慮，證書是與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和能力相符的，如果你不能從事與更高一級(jí)證書相匹配的工作，那么請(qǐng)等到你能行的時(shí)候再去應(yīng)聘。